为深入贯彻落实党的十七大和中央纪委三次全会精神，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，以科学发展观为统领，深入推进后勤系统反腐倡廉建设工作，7月1日下午一点半，北京大学后勤系统召开推进廉政风险防范管理工作动员大会。北京大学党委副书记、纪委书记王丽梅，副校长鞠传进 ，纪委副书记叶静漪、周有光，医学部后勤党委书记王运生等出席会议。北京大学后勤在职党员、离退休党支部书记等参加大会。

     北京大学副校长鞠传进首先阐述了党风廉政建设在学校各项工作开展中的重要地位。他强调，高校党风廉政建设是全校育人工作的需要，北大后勤系统要做到全面之中有重点，共性之中有特色，进一步提高党风廉政建设水平，为北大各项工作开展提供坚强保证；要进一步加强监督检查，进一步提高领导干部作风建设；加强重点领域监管，进一步推动治本抓源头工作；进一步加强职工道德建设和廉洁教育工作，成为学校廉洁教育的表率，进一步营造风清气正的和谐校园环境。

     在工作部署方面，鞠传进副校长提出几点具体要求：加强领导，提高认识，后勤各个部门都必须认真安排落实廉政风险防范管理各项工作，严格防范四类风险，做好四个环节的防范工作；组织学习，加强预防，党风廉政风险防范管理工作必须广泛、深入到群众中，加强宣传工作，预防为主，加大源头治理；注意总结，积累经验，他认为要不断借鉴北大医学部在廉政风险防范管理工作中的经验和教训，不断总结，有助于后勤系统工作的顺利开展；持续开展，逐步实施，党风廉政建设必须坚持预防是重点，过程是难点，持续进行是要点的理念，推进工作的开展。

     北京大学医学部后勤党委书记王运生作工作汇报。他向与会领导和职工介绍了北大医学部在开展党风廉政风险防范工作以来的情况。据他介绍，北大医学部开展党风廉政风险防范管理工作分三部分，首先是部署工作动员，通过加大宣传，开展动员大会，学习文件精神制定具体工作方案；其次，查找风险点。这是整个工作计划中最重要的部分，主要集中在思想道德风险，制度机制风险，岗位职责风险；最后，明确分工，加大管理与防控措施。他强调，医学部在以后阶段会进一步加强外部环境风险监控，通过建立科学的管理流程，从而保证医学部党风廉政风险管理工作的顺利实施。

     随后，北京大学纪委副书记周有光作辅导报告。他详细介绍了党风廉政风险防范管理的概念、包含的四点风险、防范工作的四个环节、以及各项之间的关系。党风廉政风险防范管理工作主要包含四点风险：思想道德风险、外部环境风险、制度机制风险、岗位职责风险。思想道德风险是主观诱因，外部环境风险是客观诱因，制度机制防控是必要条件，岗位职责防控是主要措施等。由此，他提出，在实施廉政风险防范管理工作中应注意把握好四个环节：计划、实施、修正、完善，并且要借鉴各单位的经验，结合自身业务特点，将这项工作有效地贯彻下去。

     北京大学党委副书记、纪委书记王丽梅指出，北大进行廉政风险防范管理工作是深入学习实践科学发展观的活动的重要内容。各单位要进一步统一思想、提高认识，紧密结合国内形势的新变化、党和国家事业的新发展、切实加深对北大后勤系统开展廉政风险防范管理工作的重要性和必要性的认识，增强做好这项工作的责任感和紧迫感。她提出，北京大学近年来在人才规模、形式上都有新变化，推进北大廉政风险防范管理工作是反腐倡廉的需要，是深入学习实践科学发展观的内在要求，也是推进全校各项工作顺利开展的前提和保证。

     因此，她提出以下几点建议：一，加强领导，落实责任，后勤系统要带头履行责任，规划研究各项工作安排，将工作真正落实到实处；二，加强宣传，调动广大职工的积极性，后勤系统要不断组织丰富多彩的学习交流形式，深刻领悟上级文件对于廉政风险防范工作的规定，坚持科学发展观要求，边学边查边改，不断提高履行职责地能力和水平；三，坚持以完善制度机制为核心，不断推进廉政风险防范管理工作，注重预防为主，进一步完善管理机制，形成用制度管人、管物、管财的完善机制，切实保护好职工的利益；四，各单位推进廉政风险防范管理工作要与本单位的业务工作紧密结合，形成特色活动，将工作落在实处。

     开展廉政风险防范管理工作作为贯彻落实学习实践科学发展观活动成果，是加强领导干部作风建设，深化党风廉政建设责任制工作的重要内容。此次动员工作，为北大后勤系统开展廉政风险防范管理工作提供方向与具体规划。为加强北大内控制度建设，逐渐探索建立起以教育为先导、制度为准绳、监督为保障的风险防范机制，为学校科学发展贡献积极力量。